안녕하십니까? 이른 혹서와 다습한 기후에도 직무에 임하시느라 노고가 많으십니다.

저는 금번 정규직/무기직/계약직 채용에 관심을 가지고 있는 심효인 입니다.

이렇게 질문을 드리게 된 것은 제목에서 드러낸 바와 같이 지원서의 "교육 및 연수"란 작성과 신입직/경력직 구분에 관련된 의문이 있어서입니다.

우선 지원서 작성관련 질문부터 드리겠습니다.

익히 아실 바와 마찬가지로 입사지원시스템에 로그인하고 "교육 및 연수"를 클릭하면, "경력(교육 및 연수) 사항 기술"이라는 정식 명칭과 함께 기재사항을 작성할 양식이 나옵니다.

의문사항은 다음과 같습니다.

--------------------------------<질   문    내    용>----------------------------------------------

 1. 이 란의 '교육 및 연수'에 해당하는 사항은 무엇인지?

    가. 군 복무간 받은 각종 교육이 여기에 해당 되는지?

         1) 예를 들어 장교 전역자의 경우, 특공수색장교과정 위탁교육과 같이 소수의 인원만 받은 교육만 인정되는지? 아니면 학군 후보생 양성교육, 보병학교 초군반 교육과 같이 공통으로 받는 교육도 해당하는지?

    나. "학력사항"과 "경력사항"을 상세히 기재하는 것이 해당이 되는지?

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다음으로 신입직/경력직 구분에 관해 질문을 드리겠습니다.

--------------------------------<질   문    내    용>---------------------------------------------- 

 1. "경력사항"란에 기재한 내용이 있으면 경력직 지원으로 간주되는 것인지?

 2. 경력직 지원으로 분류되는 경력의 예시로는 어떠한 것들이 있는지?

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이상의 사항이 저의 의문 사항입니다.

한가지 건의를 드리자면 입사지원시스템이나 채용공고게시판, 채용안내 게시판 중 적절하다고 판단하시는 곳에 입사지원시스템 작성 예시를 열람 가능토록 올려주시기를 희망합니다.

입사지원시스템의 타 작성란은 모두 기재를 요구하는 사항들이 명확하게 제시되어 있어 직관적인 작성이 가능한 친절한 시스템임에 비해, 상기 질문에서 언급된 신입직/경력직 구분 기준과 "교육 및 연수"란 작성은 다소간 혼란을 주는 측면이 있습니다.

여건이 되신다면 이러한 지원 관련 불편 사항에 대한 건의를 수렴해 주셔서 지원자들에게 가일층 배려를 해주신다면 정말 감사드릴 일일 것입니다.

곧 장마가 시작된다고 합니다. 올해는 우리들 중 어느 누구도 어떤 피해도 입지 않고 지나갈 수 있기를 기원합니다.