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지원질문입니다

박선주2010-07-061494

혹시 지원할때 자격증에 따라 가산점이 따로 부여되는 자격증이 있는것 인지요..

그리고 석사 +경력이 있는데 혹시 경력은 기간이 얼마부터 경력인정으로 되는 것인지 궁금합니다.

경력은 같은 분야 직종만 경력으로인정을 해주는 것인지요..

답변: 작성자인사교육실; 답변일자2010-07-06 17:43:06; <DIV class=content>
혹시 지원할때 자격증에 따라 가산점이 따로 부여되는 자격증이 있는것 인지요..
 
그리고 석사 +경력이 있는데 혹시 경력은 기간이 얼마부터 경력인정으로 되는 것인지 궁금합니다.
 
경력은 같은 분야 직종만 경력으로인정을 해주는 것인지요..
 
 
우선 우리 원에 대해 보내주신 관심에 대해 감사의 말씀을 드리며
각각의 질문에 대해 간략한 답변을 드리겠습니다.
 
1. 지원과 관련하여 가산점이 부여되는 자격증은 별도로 없습니다.
    다만 자격증 소지분야와 동일분야에  근무하게 될 경우 별도 기준에 따라 가산호봉이 부여됩니다.
    
2. 통상 신입직원채용에 있어서 경력은 호봉산정에 반영될 뿐, 별도로 경력직의 선발은 없습니다.
   석사학위 소지자의 경력은 석사학위 취득이후를 기준으로 월수 단위로 산정되며, 호봉 책정에 포함
   되지 못한 경력(1년미만)은 잔여월수를 환산하여 차기승급에 반영됩니다. 
   즉 경력인정의 기간제한은 없으나 1월미만은 절사하여 산정합니다.
 
3. 경력에 대한 호봉부여는 별도로 규정된  경력환산기준표에 따라 산정되는데
    자세한 사항을 이곳에서 설명드리기는 어려움이 있을 것으로 보이며,
    결론만 말씀드리면 지원하시는 직종의 경력 및 군 경력만 인정된다고 볼 수 있습니다.
 
많은 도움이 되셨길 기대하며 
보다 궁금한 사항은 공지사항의 신입직원 채용관련 예고를 참고하시거나
인사교육실(02-961-1527~9)로 전화주시면 성심껏 답변해 드리겠습니다.
감사합니다.</DIV>; 작성자인사교육실; 답변일자2010-07-23 17:36:32; 먼저 우리 원에 대해 보여주신 관심에 대해 진심으로 감사드립니다.
 
신입직원채용은 우리원의 핵심과제와 관련하여 지속적인 검토중에 있는 사안으로
추후 변경이 가능하다는 점에 대해 널리 이해해주시기 바랍니다.
 
 
질문1) 일반 기업의 적성검사는 객관식 시험으로 진행되는데 기업과 동일한 방법으로 시험을 보는건가요? 아니면 면접으로 진행되어 지는건가요?
 
          직장인으로서 갖추어야할 인성, 기초능력, 직무공통능력에 대한 
        주,객관식 적성 검증방식으로 이루어지며 구체적인 내용은 
        현재 확정되지 않았습니다.
 
 
질문2) 논술은, 주제가 주어지고 그 주제에 맞게 글을 작성하는 건가요? 아니면 자유주제인가요? 만약 주제가 주어지면 일반적으로 어떤 주제가 주어지는지 알 수 있을까요?
 
            시사성있는 공통주제 1문항, 전공선택주제 1문항으로 구성되며(잠정), 
          주제에 대해서는 사전에 공개되지 않습니다.
 
 
질문3) 전공은, 전공시험을 보는 건가요? 아니면 면접 시 전공관련 질문에 답변하는 방법으로 진행되어 지는 건가요?
 
          전공관련 논술시험 및 전공에 대한 구술면접 시험으로 이루어집니다. 
          논술시험의 경우 주제 및 방식에 대해 구체적 계획이 확정되지 않았으므로,  
          실제 전형시에는 변경될 수 있음을 유의해주시기 바랍니다.
 
 
질문4) 입사지원은 대략 언제로 예상되어 지나요?
 
          2010년 9월~10월 중순 사이에 전형이 이루어질 예정입니다. 
          임용예정일은 2011년 1월1일부 입니다.
 
매년 채용규모, 방식 등에 있어 약간의 차이는 있으나 
전년도와 비교하여 큰 변화는 없을 것으로 예상됩니다.
다소 불편하시더라도 추후 공지될 채용계획 확정안을 참고해주시기 바라며
다른 궁금한 사항이 있으시면 언제든지 게시판에 질문해 주시면 신속하게 답변 드리겠습니다.
감사합니다.